L’équipe salariée

L’équipe salariée du CEN Auvergne se charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions dont les orientations sont définies par le conseil d’administration et avec l’appui du conseil scientifique.

Les 48 salariés du CEN Auvergne se répartissent sur trois départements : le Puy-de-Dôme, le Cantal et la Haute-Loire. Ils sont soutenus dans leurs actions par le réseau des adhérents et des bénévoles. La vie salariée s’organise autour de trois axes :

• Les équipes territoriales opérationnelles (en vert dans l’organigramme) organisées par département et composées des chargé(e)s de projets et chargé(e)s d’études. Elles mènent les études et animent les projets avec les acteurs locaux en s’appuyant sur des compétences d’intervention multidisciplinaire.
• L’équipe de gestion des sites (en marron) mène à bien les travaux d’entretien ou de restauration ou d’aménagement des milieux naturels nécessitant une technicité particulière.
• Les équipes supports (en bleu) : elles accompagnent les équipes territoriales et sont indispensables à la réussite des actions. On y trouve l’équipe administrative qui gère les budgets et l’organisation du CEN, l’équipe communication et animation de la vie associative et bénévole, et les missions transversale, mécénat, système d’information et scientifique.

Des soutiens ponctuels d’importance

Le CEN Auvergne accueille régulièrement des étudiants pour leurs stages : participer à la formation des professionnels de demain fait partie intégrante de nos missions !

Depuis 2020, nous accueillons également des salariés dans le cadre de mécénat longue durée : en fin de carrière dans leur entreprise d’origine, ces nouvelles recrues apportent leur expertise dans un domaine précis (sciences sociales, éco-acoustique, informatique, …) et apportent un renfort précieux à l’équipe salariée.